He encontrado este documento de un sindicato en el que viene muy bien explicadas las funciones de los delegados, para que te sirva de ejemplo:
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Las normas de seguridad y salud en el trabajo son importantes para prevenir accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo. Adicionalmente, estas normas pueden ayudar a aumentar la productividad y la moral de los empleados al crear un animación de trabajo seguro y saludable.
– Si el despido es por causas disciplinarias solo hay que comunicárselo previamente a los Representantes de los Trabajadores si el convenio colectivo de aplicación lo exige. No suele ser habitual.
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Esto subraya la importancia de esta temática en todos los niveles de la organización y facilita una medición adecuada del crecimiento de las actividades y su efectividad para afianzar entornos de trabajo seguros.
Una relación de los trabajadores expuestos en la empresa a agentes biológicos de los grupos 3 y 4, indicando el tipo de trabajo efectuado y el agente biológico al que hayan estado expuestos, Campeóní como un registro de las correspondientes exposiciones, accidentes e incidentes.
El personal váter del Servicio de Prevención estudiará y valorará, especialmente, los riesgos que puedan afectar a las trabajadoras en situación de contrariedad seguridad y salud en el trabajo definición o parto nuevo y a los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos y propondrá las medidas preventivas adecuadas, entre las cuales se podrá incluir el cambio de puesto de trabajo.
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Disposición adicional única: remisión de documentación e información a las autoridades sanitarias Las autoridades laborales remitirán a las autoridades sanitarias copia de cuanta documentación e información reciban de las empresas de conformidad seguridad y salud en el trabajo en colombia con lo dispuesto en los artículos 9 y 10 de este Positivo Decreto.
Colaborar con la dirección de la empresa en conseguir; Establecimiento de cuantas medidas procuren el seguridad y salud en el trabajo perú mantenimiento y el incremento de la rendimiento, así como la sostenibilidad ambiental de la empresa, si Figuraí está pactado en los convenios colectivos.
El médico encargado de la vigilancia de la salud de los trabajadores podrá proponer medidas individuales de prevención o protección para cada trabajador individual.
En ambos casos sería muy recomendable que un abogado laboralista entendido dirigiera el procedimiento según las peculiaridades seguridad y salud en el trabajo pdf del caso.
El personal retrete del Servicio deberá analizar los resultados de la vigilancia de la salud de los trabajadores y de la evaluación de los riesgos, con criterios epidemiológicos y colaborará con el resto de los componentes del Servicio, a fin de investigar y analizar las posibles relaciones entre la exposición a los riesgos profesionales y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio bullicio de trabajo.